أمل بنت سعيد بن محمد الغامدي

ملخصالدراسة

هدفت الدراسة إلى التعرف على المجتمعالسعودي في مدينة الرياض نحو المشاركة المجتمعية للمرأة في مجالات التعليموالسياسة والاقتصاد ومؤسسات العمل الاجتماعي الخيري ومراكز اتخاذ القرار.

وتم تطبيقها على عينة غير عشوائيةبأسلوب العينة العارضة (عينة الصدفة) في منطقة الرياض, وبلغ حجم العينة (350)مفردة ممن يقيمون في مدينة الرياض. وتم استخدام المتوسط الحسابي والانحرافالمعياري, والتكرارت والنسب المئوية واختبار مربع كآي واختبارات "ت".

وتوصلت الدراسة إلى أهم النتائجالتالية:

1.  يوجدضعف في استيعاب المؤسسات للكوادر النسائية ضمن الهيكل العام ويتم التعامل معهاكجهات معزولة ومهمشة من حيث المكان والمسؤولية والصلاحية.

2.     أنالنسبة القليلة من النساء العاملات في مدينة الرياض يقمن في الحضر ولا يوجد نساءعاملات في الريف.

3.  لاتختلف المرأة السعودية في مدينة الرياض عن الرجل في المستوى التعليمي وحصولها علىما يؤهلها للعمل مثل الرجل.

4.  تتساوىالمرأة السعودية في مدينة الرياض مع الرجل في الحالة الاجتماعية والارتباط بالأسرةوالمسؤولية الاجتماعية.

5.  توجداتجاهات ايجابية لدى المجتمع السعودي في مدينة الرياض نحو مشاركة المرأة فيالمناصب القيادية واتخاذ القرار.

6.  لايوجد تفضل عند المجتمع السعودي في مدينة الرياض لمجال معين يصلح للمرأة فقط وبقيةمجالات تصلح للمرأة فكل المجالات مفضلة لدى عينة الدراسة وهي تصلح لمشاركة المرأةفيها.

وخلصت الدراسة بأهم التوصيات التالية:

1.     تنميةوتطوير اتجاهات المجتمع السعودي في مدينة الرياض لرفع فرص المشاركة المجتمعيةللمرأة السعودية.

2.  طالماأن لدى المجتمع السعودي قي مدينة الرياض اتجاهات إيجابية نحو مشاركة المرأةالمجتمعية توصي الباحثة الجهات المسؤولة رفع مستوى تمكين المرأة في الوضع التشغيليوالأعمال الحرة.

3.  بماأنه تتساوى المرأة السعودية في مدينة الرياض مع الرجل في الحالة الاجتماعيةوالارتباط بالأسرة والمسؤولية الاجتماعية, فإن الباحثة توصي بتكافؤ الفرصالتشغيلية مثل الرجل لزيادة دخل الأسرة.

4.  زيادةإدماج المرأة في النشاط الاقتصادي ورفع نسبة مشاركتها في سوق العمل الذي سيؤدي إلىتحقيق العديد من المكاسب الاقتصادية وتحقيق خطط التنمية المتعاقبة في المملكةالعربية السعودية.

5.  علىالقائمين في سياسة التوظيف فتح المجال للعنصر النسائي كي تسد الحاجة وتزيد من نسبةالسعودة, بالإضافة إلى تقليص الفجوة بين الرجل والمرأة  السعودية.

المحتويات

Abstract

The study aimed to identifythe social dimension of the level of the contribution of Saudi women in thedevelopment of the community and the Saudi economy and study the trends of theSaudi society in the city of Riyadh towards community participation of women inthe fields of education, politics, economy and institutions of social work andcharitable centers of decision-making, study used the tool questionnaire.

      Was applied to thenon-random sample sample style bar (sample shell) in the Riyadh region, and thesample size is 350 Single of those residing in the city of Riyadh. Was used thearithmetic mean, standard deviation, and Altkart, percentages, chi square testand T-Test.

 
     The study found the mostimportant the following results:
1. There is weak absorption in the institutions for women cadres withinthe overall structure and are dealing with them as isolated and marginalized interms of place and responsibility and authority.

2. That the ratio of the few women working in the city of Riyadh livingin urban areas and there is no women workers in the countryside.

3. Saudi women do not differ in Riyadh about the man in education andeducational level and access to what it takes to work as men.

4. Saudi women are equal in the city of Riyadh with men in socialstatus, and the link to family and social responsibility.

5. There are positive trends in the Saudi society in the city of Riyadh towardsthe participation of women in leadership positions and decision making.

6. No favors at the Saudi society in the city of Riyadh to fit a particulararea for women only and the rest of the areas not suitable for women All theareas preferred by the study sample is suitable for women's participation init.

     The study concluded the mostimportant the following recommendations:
1. Development trends and the development of Saudi society in the city of Riyadhto increase community participation opportunities for Saudi women.

2. As long as the community has a valuable Saudi city of Riyadh positiveattitudes towards women's participation community researcher recommends thatthose responsible to increase and raise the level of empowerment of women inthe operational status and entrepreneurship.

3. Since Saudi women are equal in the city of Riyadh with men in social status,and the link to family and social responsibility, the researcher recommends thebalance of operational opportunities as men to increase the family income.

                                     
4. Increase the integration of women in economic activity and raise theproportion of their participation in the labor market which will lead to theachievement of many of the economic gains and the achievement of the successivedevelopment plans in Saudi Arabia.

5. Based on the employment policy that opens the door for a female to fill theneed and increase the percentage of Saudization, in addition to reducing thegap between men and women to Saudi Arabia.