في إطار جهوده الرامية إلى دعم جودة التعليم العالي وتعزيز القدرات المؤسسية للجامعات العربية، وتنفيذًا للاتفاقية الموقعة مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في الجمهورية اليمنية، أطلق مركز اليونسكو الإقليمي للجودة والتميز في التعليم برنامجًا متكاملًا لبناء قدرات قيادات جامعة عدن في مجالات التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي وإدارة النتائج، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي، وتعزيز الحوكمة، ودعم استدامة الجامعة في ظل التحديات والمتغيرات.
جاء ذلك خلال لقاء رفيع المستوى جمع وفد المركز الإقليمي، ممثلًا بسعادة الدكتورة/فاطمة الرويس، نائب المدير العام، والدكتور/خالد المدني، مستشار المركز، مع فريق إعداد دراسة دعم جودة نظم التعليم بجامعة عدن، برئاسة الدكتور/خالد السويدي، عميد كلية الصيدلة ورئيس الفريق، وبحضور أعضاء الفريق: الدكتور/أحمد سمير، والدكتورة/ياسمين باغريب، والدكتورة/حكمت علان.
وخلال اللقاء، أقر المركز تنفيذ برنامج تطويري تطبيقي يستهدف قيادات جميع قطاعات جامعة عدن، بهدف بناء منظومة مؤسسية حديثة للتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، وربطها بإدارة الأداء والنتائج، بما يعزز قدرة الجامعة على تحقيق أولوياتها الاستراتيجية ورفع كفاءة أدائها المؤسسي.
ويتضمن البرنامج سلسلة من المسارات التدريبية والتطويرية المتكاملة، تُنفذ من خلال (7–10) جلسات تدريبية متخصصة تجمع بين التأصيل العلمي والتطبيق العملي، وتشمل أحدث أساليب ومنهجيات التخطيط الاستراتيجي، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية، واستشراف المستقبل، وبناء السيناريوهات، وتحليل أصحاب المصلحة، وتحديد الأولويات الاستراتيجية، وصياغة الرؤية والرسالة والقيم، وبناء الأهداف والمؤشرات، وربط الخطط التشغيلية بالأهداف الاستراتيجية، إلى جانب أدوات إدارة الأداء، وإدارة المخاطر، وقياس النتائج والأثر.
كما تتضمن المسارات التدريبية ورش عمل تطبيقية، وأنشطة موجهة، وتمارين عملية، ودراسات حالة، وجلسات إرشاد ومراجعة، يعمل خلالها المشاركون بصورة مباشرة على إعداد الوثائق المؤسسية للجامعة، بما يضمن تحويل المعرفة إلى مخرجات عملية قابلة للتطبيق.
ويستهدف البرنامج قيادات جميع قطاعات جامعة عدن، بما يشمل قيادة الجامعة، ونواب رئيس الجامعة، وعمداء الكليات ووكلاءها، ومديري المراكز العلمية والوحدات، والمديرين العموم في الإدارات المركزية، وقيادات التخطيط والجودة والتطوير الأكاديمي والمؤسسي، بما يعزز توحيد منهجية التخطيط والتكامل بين مختلف القطاعات الأكاديمية والإدارية.
وسيخلص البرنامج إلى إعداد واعتماد حزمة متكاملة من المخرجات المؤسسية، في مقدمتها الخطة الاستراتيجية لجامعة عدن، إلى جانب الخطة التشغيلية، ومصفوفة الأهداف والمبادرات الاستراتيجية، ومؤشرات الأداء الرئيسة (KPIs)، وبطاقات الأداء المؤسسي، وسجل المبادرات والمشروعات الاستراتيجية، ومصفوفة إدارة المخاطر وخطة التعامل معها، وإطار الحوكمة، وآليات المتابعة والتقويم، ونماذج التقارير الدورية، ودليل قياس الأداء والنتائج والأثر.
كما يتضمن البرنامج تأسيس فريق مرجعي مؤسسي داخل الجامعة يتولى قيادة عمليات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، والإشراف على تنفيذ الخطة، ومتابعة مؤشرات الأداء، وتحديث الخطط بصورة دورية، بما يضمن استدامة التطوير المؤسسي واستمرارية التحسين.
ومن المتوقع أن يسهم البرنامج في رفع كفاءة القيادات الأكاديمية والإدارية، وتعزيز ثقافة التخطيط المبني على الأدلة والنتائج، وتحسين جودة اتخاذ القرار، ورفع مستوى التكامل بين قطاعات الجامعة، وتعزيز الحوكمة، وتطوير منظومة مؤسسية متكاملة لإدارة الأداء، بما يدعم قدرة الجامعة على مواجهة التحديات المستقبلية وتحقيق أهدافها التنموية.
ويؤكد هذا البرنامج التزام مركز اليونسكو الإقليمي للجودة والتميز في التعليم بمواصلة دعم الجامعات العربية، ونقل الخبرات الدولية في مجالات الجودة والتميز والتخطيط المؤسسي، وبناء القدرات الوطنية، بما يسهم في تطوير نظم التعليم العالي، وتعزيز جاهزيتها، وتحقيق التنمية المستدامة في المنطقة العربية.
