موقع جامعة عدن الإلكتروني
عدن/ خاص.
في إطار المتابعة الدائمة و وفقاً لبرنامج النزول الميداني لسكرتارية الموظفين في جامعة عدن واللقاءات المستمرة للموظفين في مختلف الكليات فقد تم صباح أمس الأحد الموافق /5/2013م في قاعة كلية ناصر للعلوم الزراعية بجامعه عدن ، بحضور عميد الكلية لقاءً موسع مع كافة الموظفين الكلية .
وتطرق اللقاء الى اعطاء شرح وتوضيحي للقضايا الملحة والمتعلقة بحصول الموظفين جامعه عدن على حافز الـ 50% فوق الراتب أسوةً بجامعة صنعاء وكذا جامعة الحديدة مقارنة بجامعة عدن والتي لم تحصل سوى على شهرين فقط وقد تم ايضاً عرض مشكلة توظيف المتعاقدين بجامعة عدن وعددهم 900 متعاقد حيث تم احلال 91 متعاقد بدلا عن المتقاعدين في عام 2011م ، وكما تم أعتماد 124 درجة وظيفية لجامعة صنعاء بينما أعتمد لجامعة عدن 21 درجة وظيفية خلال موازنة عام 2012م .
وناقشت لسكرتارية الموظفين العديد من القضايا التي تهم الموظفين فضلاً عن لاستكمال الإجراءات اللازمة للتسويات الإدارية المستحقة للموظفين ورفعها للجهات المختصة في وزارتي المالية والخدمة المدنية, بإضافة إلى مقترح بتأسيس صندوق التكافل الاجتماعي .
وحملت نقابة الموظفين في جامعة عدن وزارتي المالية والخدمة المدنية كل ما يترتب من ردود أفعال جراء الظلم والتمييز والمناطقية والحزبية التي تمارسها في معالجة قضايا وحقوق موظفي الجامعات وتطالب تدخل "فخامة رئيس الجمهورية " عبدربه منصور هادي " برفع الظلم على موظفي جامعة عدن والتوجيه لهذه الوزارات بصرف فارق الحافز المعتمد لموظفي جامعة عدن للأشهر العشرة المتبقية للعام 2013م ورصد درجات وظيفية المعتمد لموظفي جامعة عدن ويعد هذا محاولة أقصاء وحرمان من حقوق القانونية والإنسانية أسوةً بزملاء بالجامعات اليمنية الحكومية.
وعقب ذلك فتح الباب أمام الموظفين لتقديم مقترحاتهم والتي من شأنها حصول موظفي جامعة عدن كامل حقوقهم المشروعة أسوةً ببقية الجامعات اليمنية .
